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“工作室合伙人”利益机制

利益机制

工作室合伙人

委托咨询业务

自己开发业务

委托培训课程

自己开发培训业务

财智东方“工作室合伙人”管理机制

管理机制

  • 合伙人晋级体制
    • 初级、中级、高级、资深
    • 成为财智东方的合伙人
    • 成为财智东方业务负责人
  • 接受公司定期培训和改造
  • 遵循财智东方的质量控制保障体系
  • 暂不接受机构(公司)合伙人
  • 不允许偷逃税款
  • 不允许做损害客户、损害公司品牌之事,否则将解除合作
工作室合伙人加入条件

入伙条件

《财智东方工作室》合伙人入伙条件:

  • 只接受有实际工作经验的个人申请
  • 参加过财务总监“创业三件套”学习
  • 提交评估资料:(用于评估、定位、评级,确定是否准入)
    • 个人简历
    • 对创业(自由职业者)、讲师(培训业务)、顾问(咨询业务)的见解
    • 个人原创课件2份
    • 博客/财务经理人论坛发帖10篇
    • (如果有)其他服务过的项目、作品、著作等
  • 评估结果:
    • 成为工作室合伙人(正式签约)
    • 邀请成为储备合伙人(缓冲池)
    • 邀请成为公司雇佣员工
  • 合伙费用缴纳

什么人适合做工作室合伙人?

  • 喜欢“培训+咨询”这个职业(影响他人)
  • 自认为财务高手,并不断专研学习,具有极强的求知欲,学习能力强
  • 具备广博的知识面,对经营和商业有理解,悟性强
  • 沟通能力强,有服务意识,愿意为他人的成功付出
  • 敢于承担责任,能接受高压力的工作,适应能力强
  • 勤奋,不怕苦,善于自我心理建设
  • 喜欢自由工作,愿意分享经验智慧,喜欢成就感
  • 或者有极强的意愿做到上面这些
申请加入

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